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| LEADER |
01749nmm a2200349 u 4500 |
| 001 |
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| 003 |
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| 005 |
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| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
140226 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783862006366
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| 100 |
1 |
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|a Groth, Alexander
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| 245 |
0 |
0 |
|a 30 Minuten Stärkenorientiertes Führen
|h [electronic resource]
|c Groth, Alexander
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| 260 |
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|a Offenbach
|b Gabal Verlag GmbH
|c 2012, 2012
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| 300 |
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|a 96 S.
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| 653 |
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|a Kommunikation
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| 653 |
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|a Mitarbeiter
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| 653 |
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|a Führung
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| 653 |
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|a Hierarchie
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| 653 |
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|a Mitarbeiterführung
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| 653 |
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|a Stärken
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| 653 |
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|a Führen
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| 653 |
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|a Motivation
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| 653 |
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|a Management
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| 653 |
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|a Schwächen
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| 653 |
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|a Stärkenprofil
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b WISO
|a wiso-net eBooks
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| 490 |
0 |
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|a 30 Minuten
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://www.wiso-net.de/document/GABA,AGAB__978386200636696
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 330
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| 520 |
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|a In Zeiten, in denen Führungskräfte aller Ebenen mit immer weniger Mitarbeitern und kleineren Budgets immer mehr leisten müssen, ist stärkenorientiertes Führen die einzige Möglichkeit, den hohen Anforderungen gerecht zu werden, ohne zusätzlichen Druck auf die Mitarbeiter aufzubauen. Und stärkenorientiertes Führen bringt massive Vorteile mit sich: Die Leistung der Mitarbeiter verbessert sich, die Motivation steigt und die Führungskraft wird mittelfristig merklich entlastet. Das Buch vermittelt die Kernideen des "Stärkenorientierten Führens" und enthält viele praktische Tipps zur UmSetzung. * Das eigene Stärkenprofil erstellen * Die Stärken der Mitarbeiter herausfinden * Mit Zeichnungen von Thomas Plaßmann (Karikaturist der Frankfurter Rundschau)
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